ساخت وبلاگ حرفه ای خرید بک لینک
بستن تبلیغات [X]
مدیریت در هزاره سوم

مدیریت در هزاره سوم

سه شنبه 21 دی 1395
20:37
15: تعداد بازدید


دانلود پایان نامه رشته مدیریت با عنوان مدیریت در هزاره سوم
دسته بندی مدیریت
بازدید ها 213
فرمت فایل doc
حجم فایل 372 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 62
مدیریت در هزاره سوم

فروشنده فایل

کد کاربری 2
کاربر

دانلود پایان نامه رشته مدیریت

مدیریت در هزاره سوم

چالشهای کار کردن در جهان امروز :

کار در اقتصاد نوین بطور روز افزون دانش محور است وافراد با قابلیت های که دارند و موجب افزایش سرمایه فرهنگی در محیط کار میشوند مبنای نهایی عملکرد سازمانی هستند.
توسعه روز افزون در تکنولوژی اطلاعات و گسترش مستمر اینترنت ، سازمانها را تغییر شکل میدهند ، ماهیت کار را عوض میکنند و بر ارزش کارکنان علمی می افزایند.
نیروهای جهانی شدن همچنان که مشتریان و جریان منابع رقابت شدیدی را میان کسب و کارها دامن میزنند ، وابستگی زیادی در میان ملل و اقتصاد به وجود می آورند. (جهانی شدن)
سازمانها باید به استعدادها و قابلیت های نیروی کار که اعضایشان بطور روز افزون از لحاظ جنسیت ، نژاد و قومیت ، سلامت جسمی ، و سبک زندگی متنوع میشوند ، ارزش قائل شوند.
جامعه از سازمانها واعضایشان انتظار بالایی دارند که با تعهد به استاندارهای اخلاقی بالا و مسئولیت اجتماعی (حمایت از محیط طبیعی و حقوق بشر) عمل کنند.
مسیرهای شغلی در اقتصاد نوین ، نوآوری برای ایجاد مجموعه ای از مهارت های به روز میطلبد. این مهارت ها برای کارفرمایان که با رقابت های فشرده و عصر اطلاعات چالش میکنند ، باید ارزشمند باشد.(خود-نوسازی)
تعریف سازمان: سازمان عبارت است از مجموعه‌ای ازافرادکه برای دستیابی به یک هدف مشترک با یکدیگر کارمی‌کنند تا خدمات یا‌کالاهایی تولید یاعرضه کنند ونیازهای‌مشتریان یا ارباب رجوع را برآورده سازند.
سازمانها چیستند :
به عنوان سیستم باز ، سازمانها در فرایند تبدیل داده ها به کالاها ( خدمات نهایی به عنوان ستاده با محیط بیرونی شان در تعامل هستند .)
سازمانها با عملکرد برتر ، هم اثر بخشی دارند و هم از نظر عملکرد دارای بازدهی می باشند .
یک روش متداول برای توصیف اینکه چگونه یک سازمان بطور کلی کار میکند ، بهروری است. بهروری کیفیت و کمیت نتایج حاصله را در رابطه با هزینه بکار رفته می سنجد.
کلمات کلیدی:

فرهنگ سازمانی

مدیریت در سازمانها

مسئولیتهای اجتماعی مدیریت

فصل اول: تعاریف ، معرفی مدیریت و سازمانها 2

فصل دوم: سیر تطور اندیشه های مدیریت 7

فصل سوم: اخلاقیات ومسئولیتهای اجتماعی مدیریت 12

فصل چهارم: محیط و فرهنگ سازمانی 15

فصل پنجم :ابعاد جهانی مدیریت 18

فصل ششم: کارآفرینی و مدیریت کسب و کارهای کوچک 24

فصل هفتم: اطلاعات و تصمیم گیری 27

فصل هشتم: ساختارها و طرحهای سازمانی 34

فصل نهم: هدایت و توسعه رهبری سازمانی 39

فصل دهم:انگیزش : از تئوری تا عمل 42

فصل یازدهم: ارتباطات میان فردی و سازمانی: 55


ارسال نظر برای این مطلب

نظر شما در مورد این مطلب پس از تایید نویسنده سايت نمایش داده خواهد شد.

نام شما :
پست الكترونيك :
سایت / وبلاگ :
نظر شما :
نحوه ارسال :
کد امنیتی :


تمامی حقوق این وب سایت متعلق به وب نیوز است. | طراح قالب: آوازک